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    1.人際關(guān)系。人際關(guān)系是表示人與人之間相互交往與聯(lián)系的J倉理關(guān)系?？萍脊ぷ髡叩娜穗H關(guān)系好壞對科技創(chuàng)造發(fā)生很大的影響。人際關(guān)系好，心情舒暢.心理上有安全感，有助干發(fā)揮科技工作者的積極性與創(chuàng)造性.提高創(chuàng)造力效應(yīng)。人際關(guān)系緊張，相互猜疑，彼此戒備，內(nèi)耗叢生，心理上存在不安全感、壓抑感與恐俱感，阻礙創(chuàng)造性思維的發(fā)揮.降低科技創(chuàng)造的效率。

    人際關(guān)系可分為縱向人際關(guān)系與橫向人際關(guān)系.縱向人際關(guān)系也就是上下級關(guān)系。橫向人際關(guān)系也就是平行的人際關(guān)系。在科技人員的人際關(guān)系中，科技人員與領(lǐng)導(dǎo)的人際關(guān)系好壞.對其科技創(chuàng)造有很大作用.縱向人際關(guān)系好，對科技人員的科技創(chuàng)造是一個很大的心理支持.反之，對科技人員的心理是一個威脅，導(dǎo)致情緒低沉，影響創(chuàng)造力的發(fā)揮。在橫向人際關(guān)系中，不同的學(xué)術(shù)觀點的人長期在一個課題組工作，容易產(chǎn)生人際關(guān)系緊張。過去，在一些單位，人才很難流動，人際關(guān)系長期緊張而得不到解決，嚴(yán)重地影響科技創(chuàng)造.

    2.創(chuàng)造的心理氣氛。就一個科技單位、一個科研集體而言，創(chuàng)造的心理氣氛對集體成員的創(chuàng)造心理有很大影響。如果科研集體的創(chuàng)造心理氣氛濃厚，創(chuàng)造的價值觀高，則人們都沉浸在創(chuàng)造的熱情中，大腦皮層形成了創(chuàng)造的優(yōu)勢興奮性。反之，如果科研集體創(chuàng)造的心理氣氛淡薄，無所事事。談?wù)摮源?評頭品足，注意力不是集中在創(chuàng)造的對象上，大腦皮層形不成創(chuàng)造的優(yōu)勢興奮性，創(chuàng)造性思維就得不到發(fā)揮。這就是為什么一個科技工作者在創(chuàng)造心理氣氛淡薄的單位里一事無成，而調(diào)到一個充滿著緊張、和諧、濃厚的創(chuàng)造心理氣氛的單位里，卻能成果累。

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