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文章概述:人才的創(chuàng)造力是具體的,是每個(gè)人才個(gè)體的具體勞動(dòng)的結(jié)果。人才的具體勞動(dòng)的創(chuàng)造力才能創(chuàng)造出使用價(jià)值,而抽象勞動(dòng)則是衡量創(chuàng)造力所創(chuàng)造的成果的價(jià)值。所以,人才徑流的領(lǐng)導(dǎo)人,要把著眼點(diǎn)放在個(gè)人具體勞動(dòng)的基點(diǎn)上。創(chuàng)客聯(lián)盟-中國(guó)首家用3D打印的技術(shù)讓你的創(chuàng)意變成產(chǎn)品的平臺(tái)。
人才的創(chuàng)造力是具體的,是每個(gè)人才個(gè)體的具體勞動(dòng)的結(jié)果。人才的具體勞動(dòng)的創(chuàng)造力才能創(chuàng)造出使用價(jià)值,而抽象勞動(dòng)則是衡量創(chuàng)造力所創(chuàng)造的成果的價(jià)值。所以,人才徑流的領(lǐng)導(dǎo)人,要把著眼點(diǎn)放在個(gè)人具體勞動(dòng)的基點(diǎn)上。
一般說來(lái)受教育多的、成績(jī)好的具有較高的創(chuàng)造力。但是,事實(shí)不完全是這樣。有的在學(xué)校成績(jī)很好,但缺乏創(chuàng)造力,有的知識(shí)豐富,但不一定創(chuàng)造力亦豐富。相反,有的并無(wú)相當(dāng)學(xué)歷,而靠自學(xué)成才,卻具有非凡的創(chuàng)造力。創(chuàng)造力是多種因素綜合發(fā)揮的結(jié)果。有些人才在某些方面有弱點(diǎn),但綜合分析,則可以長(zhǎng)補(bǔ)短。被評(píng)為國(guó)際體操明星的吳佳妮,是扁平腳,腿力、腰力都差,空翻兩周下來(lái)站不穩(wěn),但其他條件都很好歹特別能吃苦,意志頑強(qiáng),在嚴(yán)格訓(xùn)練中,以長(zhǎng)補(bǔ)短,終于發(fā)揮出驚人的創(chuàng)造力。
還有一些人才因?yàn)樗@研的專業(yè)難度較大,或其他原因,是大器晚成型。南京市教師進(jìn)修學(xué)院老教師吳靜安,1983年就六十九歲了,他努力奮斗了40年,寫成《春秋左氏傳舊注疏證續(xù)》一書,已在上海古籍出版社出版了,表現(xiàn)出了較強(qiáng)的研究古籍的創(chuàng)造力。據(jù)說他接著又寫出了《春秋后傳》,編纂了秦王朝統(tǒng)一之前261年間的歷史,共20萬(wàn)字。還要寫《春秋前傳》。
所以,人才徑流的領(lǐng)導(dǎo)人,不要用一個(gè)尺度、一樣要求來(lái)判斷人才的創(chuàng)造力。
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